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集團公司職工醫(yī)院守正創(chuàng)新砥礪前行譜新篇
發(fā)布時間：
2019-01-28
日前，在管城區(qū)衛(wèi)計委組織開展的轄區(qū)10家社區(qū)衛(wèi)生服務中心年度綜合考核中，集團公司職工醫(yī)院勇奪第一名，被授予“優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生服務中心”榮譽稱號，并獲得現(xiàn)金23萬元的獎勵。
喜訊傳來，集團公司職工醫(yī)院的干部員工倍感欣慰。這一年，承載著公司黨委的重托和上級衛(wèi)生管理部門的希冀，他們堅守“一切以病人為中心”的宗旨，黨政同心、積極作為、迎難而上、守護安康：一是強化政治引領(lǐng)，壓實黨建責任，烘托發(fā)展氛圍，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、黨風廉政建設(shè)警示教育、意識形態(tài)工作責任制落實、巡視整改以案促改等黨建重點工作落實落細成效顯著。二是認真執(zhí)行醫(yī)改政策，嚴格落實“家庭醫(yī)生簽約服務”要求，在完成職工家屬健康保健、工作五年以上員工健康體檢任務基礎(chǔ)上，為紫荊山南路街道辦事處76157人口、16個社區(qū)、24775戶居民提供了基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務;成立16個家庭醫(yī)生團隊，與6500戶居民和9876名社區(qū)重點人口簽訂了服務協(xié)議，對3200名60歲以上社區(qū)老年人進行健康管理。三是開展“雙向轉(zhuǎn)診”和“分級診療”工作，與鄭州市第一人民醫(yī)院、鄭大二附院等10家綜合和?？漆t(yī)院簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，為社區(qū)居民轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院提供綠色通道;邀請上級醫(yī)院專家常年在職工醫(yī)院坐診，使社區(qū)居民在家門口就能享受到高級別醫(yī)療服務。四是做好“三大團隊”建設(shè)，家庭醫(yī)生團隊堅持入戶醫(yī)療服務，為4078名高血壓和1671名糖尿病居民開展入戶隨訪健康管理，為200名老弱病殘居民開展居家醫(yī)療和家庭病房服務;圍保團隊為460名產(chǎn)后一周的新生兒童和產(chǎn)婦進行入戶訪視和兒童保健服務;兒童保健團隊為社區(qū)27個幼兒園6600名兒童進行健康體檢，為社區(qū)2800名入托兒童進行了健康評估體檢，兒童計劃免疫接種率和兒童保健管理達到95%以上。五是開展全員全崗培訓，抽調(diào)73人參加市區(qū)兩級衛(wèi)計委技能培訓，其中參加全科醫(yī)師規(guī)培3人、急診急救知識培訓20人、公衛(wèi)知識培訓50人，提高了執(zhí)業(yè)能力。六是參與“優(yōu)質(zhì)服務基層行”活動，對一樓大廳進行改造，升級就醫(yī)環(huán)境與設(shè)施;引進上?！疤弁粗委煂＜覉F隊”的舉措，更是成為鄭州市社區(qū)醫(yī)院的亮點;檢驗科獲得了管城區(qū)唯一的二級生物安全實驗室資格，率先在全市基層醫(yī)院開展發(fā)光免疫分析儀甲狀腺功能檢查、腫瘤標志物和女性激素檢測。
2018年，集團公司職工醫(yī)院全年門診78000人次、收住院病人1500人次、業(yè)務收入突破2000萬元，全年無醫(yī)療糾紛和事故，進一步鞏固了社會知名度和美譽度。2019年，他們將以堅決貫徹落實國控建設(shè)集團“精細化”管理部署為抓手，繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務基層行”和“提升基層服務能力”為己任，保持既有榮譽和爭創(chuàng)“人民滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務中心”為動力，科學管理、高效運行、提升水平、規(guī)范執(zhí)業(yè)為遵循，不忘初心，繼續(xù)前進，力爭取得新的更大的成績。
